PIL.OT / GELİŞME
Yüksek Mahkeme Kararlarına Göre Yabancılık Unsuru İçeren Bireysel İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk
Gelişmenin özeti
Makalede, yabancılık unsuru içeren bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk konusunda Yargıtay'ın 2020 öncesi ve sonrası kararları arasındaki farklılıklar özetleniyor.
Çalışma, hukuk seçiminin geçerliliği, işçinin mutad işyeri hukuku ve daha sıkı ilişkili hukuk tartışmalarını yüksek mahkeme kararları ışığında değerlendiriyor.
Özgün yayına git Yüksek Mahkeme Kararlarına Göre Yabancılık Unsuru İçeren Bireysel İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk
Araştırma notu
Mesele
Yabancılık unsuru içeren bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukukta hukuk seçimi ile işçinin mutad işyeri hukuku arasındaki ilişki
Kavramlar
+2 kavram
Akademik künye
“Yüksek Mahkeme Kararlarına Göre Yabancılık Unsuru İçeren Bireysel İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk”
Çukurova Üniversitesi Hukuk Araştırmaları Dergisi No. 4 · 2023
DOI 10.59399/cuhad.1406159
Benzer kayıtlar
Akademik yayın · 17 Ağustos 2026Sınır Aşan Sözleşmelerde Vasıflandırma Sürecikanunlar ihtilafıAkademik yayın · 01 Ağustos 2026Tüketici koruması ve doğrudan uygulanan kurallar üzerine incelemekanunlar ihtilafıAkademik yayın · 18 Ağustos 2026Reasürörün hasar uzlaşmalarını takip yükümlülüğüne PRICL yaklaşımıkanunlar ihtilafıAkademik yayın · 13 Ağustos 2026Yeknesak satım hukukunda yorum kurallarının gelişimikanunlar ihtilafı