Yüksek Mah­ke­me Ka­rar­la­rı­na Göre Ya­ban­cı­lık Unsuru İçeren Bi­rey­sel İş Söz­leş­me­le­ri­ne Uy­gu­la­na­cak Hukuk

Ge­liş­me­nin özeti

Ma­ka­le­de, ya­ban­cı­lık unsuru içeren bi­rey­sel iş söz­leş­me­le­ri­ne uy­gu­la­na­cak hukuk ko­nu­sun­da Yar­gı­tay'ın 2020 öncesi ve son­ra­sı ka­rar­la­rı ara­sın­da­ki fark­lı­lık­lar özet­le­ni­yor.

Ça­lış­ma, hukuk se­çi­mi­nin ge­çer­li­li­ği, iş­çi­nin mutad işyeri hukuku ve daha sıkı iliş­ki­li hukuk tar­tış­ma­la­rı­nı yüksek mah­ke­me ka­rar­la­rı ışı­ğın­da de­ğer­len­di­ri­yor.